A „Hatékony középvezetők” program segít a szakmailag kiváló munkatársakból olyan vezetőket fejleszteni, akik magabiztosan irányítják csapatukat és hatékonyabbá teszik a vállalat működését.
A jó szakemberből nem mindig lesz jó vezető. Sok kis- és középvállalkozásban a középvezetőket a legjobb szakmai tudású kollégák közül választják ki – de ez önmagában nem garantálja, hogy képesek lesznek irányítani, motiválni és fejleszteni a csapatukat. Programunk célja, hogy a középvezetőkből magabiztos, inspiráló és eredményes vezetők váljanak.
A tréning és coaching folyamat során a résztvevők megtanulják, hogyan kell célokat kitűzni és kommunikálni, visszajelzést adni, számonkérni, fejleszteni a munkatársakat, valamint hogyan hangolják össze a vállalati értékeket a dolgozói igényekkel. A Relonwise coach támogatásával mindezt a mindennapi gyakorlatban is kipróbálják és rögzítik.
Mit kínálunk?
Miért érdemes velünk dolgozni?
Készen áll, hogy a középvezetőiből igazi vezetők váljanak?
Lépjen velünk kapcsolatba, és segítünk csapatát magasabb szintre emelni.
Az „Új Munkatárs” program leveszi a válladról a toborzás és beillesztés terhét: HR és toborzó csapatunk a teljes folyamatot kezeli az igény megfogalmazásától addig, míg az új kolléga hatékonyan be nem illeszkedik a csapatba.
A „Csapatjáték” program abban segít, hogy a munkatársak ne csak kiváló egyénileg, hanem hatékonyan együttműködve is tudjanak teljesíteni. Célja a csapatkohézió erősítése és a közös munka gördülékenyebbé tétele.
.svg){kind=icon}