A „Csapatjáték” program abban segít, hogy a munkatársak ne csak kiváló egyénileg, hanem hatékonyan együttműködve is tudjanak teljesíteni. Célja a csapatkohézió erősítése és a közös munka gördülékenyebbé tétele.
Egy jó csapat nemcsak kiváló egyénekből áll, hanem valódi együttműködésből. Sok vállalatnál előfordul, hogy bár mindenki szakmailag erős, a közös munka mégsem gördülékeny. A „Csapatjáték” program pontosan erre kínál megoldást: erősíti a csapatkohéziót, javítja a kommunikációt, és segít kialakítani a hatékony együttműködési formákat.
A program három pillérből áll: helyzetfelmérés, tréning és utánkövetés. Először feltérképezzük a csapatdinamikát, majd egy intenzív, egynapos tréningen keresztül interaktív feladatokkal, konkrét céges problémák feldolgozásával és közös célok meghatározásával erősítjük a csapatot. Ezt követően két hónapig utánkövetéssel biztosítjuk, hogy a változások tartósan beépüljenek a mindennapi működésbe.
Mit kínálunk?
Miért érdemes belevágni?
Készen áll, hogy a jó munkatársakból egy valóban erős csapat váljon?
Vegye fel velünk a kapcsolatot, és hozzuk ki együtt a legtöbbet a csapatából!
A „Hatékony középvezetők” program segít a szakmailag kiváló munkatársakból olyan vezetőket fejleszteni, akik magabiztosan irányítják csapatukat és hatékonyabbá teszik a vállalat működését.
Az „Új Munkatárs” program leveszi a válladról a toborzás és beillesztés terhét: HR és toborzó csapatunk a teljes folyamatot kezeli az igény megfogalmazásától addig, míg az új kolléga hatékonyan be nem illeszkedik a csapatba.
.svg){kind=icon}