Rólam
25+ év nemzetközi és hazai HR igazgatói tapasztalattal rendelkezem, amelyet nagy nemzetközi cégeknél (Procter&Gamble, General Electric, Celestica), illetve sikeres start-up - nál (Wizz Air) szereztem. Több iparágban dolgoztam, gyakorlatilag minden HR területen.
Career Highlights
- Stratégiai HR menedzsment: HR igazgatóként vezettem a HR rendszerek kidolgozását és bevezetését A Wizz Air indulási utáni 7 évben.
- Változás menedzsment: Globális HR vezetőként irányítottam a GE Lighting közel 1000 fős fejlesztési részlegének átalakítását abban az időszakban, amikor az iparág forradalmi technológia váltáson ment keresztül.
- Kompetencia és tudás menedzsment: A Celestica közel 4000 fős globális mérnök állománya részére fejlesztettem egy tudás alapú kompetencia és előmeneteli rendszert, illetve az ezt segítő globális szoftver platformot.
- Munkaügyi kapcsolatok: több cégnél is vezettem a munkavállalói érdekképviseletekkel történő egyeztetést, tárgyalást béremelésekkel és nagyobb létszámú elbocsájtással kapcsolatos kérdésekben.
Kompetenciák
- Stratégiai HR menedzsment
- Toborzás és kiválasztás
- Dolgozói teljesítmény értékelés és fejlesztés
- Készség fejlesztés, tréning
- Munkaügyi kapcsolatok
- Szervezeti hatékonyság fejlesztése
- Változás menedzsment
- HR Policy
- HR rendszerek bevezetése
Szakmai filozófia
Hiszek abban, hogy minden vállalkozás sikere az ott dolgozó vezetőkön és munkavállalókon múlik, ezért modern HR rendszerekbe és a munkatársakba történő befektetés a leghatékonyabb módja a vállalkozás fejlesztésének.
.jpg)
.svg){kind=icon}